Românii care doresc să facă parte din rezerva militară a României, peste câteva zile, începe o nouă campanie de recrutare pentru cetățenii care vor să îndeplinească serviciul militar.
În urma ultimei campanii de recrutare au rămas disponibile 417 de locuri de rezervişti voluntari (ofițeri, maiștri militari, subofițeri, gradați și soldați), în unităţi militare din București și alte 19 judeţe – Arad, Argeș, Bacău, Bistrița-Năsăud, Brăila, Brașov, Cluj, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Hunedoara, Iași, Maramureș, Neamț, Olt, Vaslui și Vrancea.
Persoanele care au vârsta între 18 și 55 de ani, care doresc să facă o carieră în armata română trebuie să se deplaseze la cel mai apropiat centru militar zonal, județean sau de sector de care aparțin, în funcție de domiciliu.
În primul rând acestora li se va explica ce înseamnă rezervist voluntar, și ce avantaje constituie această ”funcție”. De asemenea, aceștia vor afla și etapele procesului efectiv de recrutare și selecție.
Voluntarii vor afla și detalii despre procesul de selecție, examinarea medicală sau de unitatea militară ori centrul de instruire în care urmează să execute programul de instruire iniţială.
Întreaga listă de centre militare o găsești pe site-ul MApN.
Recrutare MApN: Lista documentelor necesare
- actul de identitate (original şi copie);
- certificatul de cazier judiciar, eliberat cu maximum şase luni înainte de data depunerii;
- acte de studii şi/ sau alte documente care atestă alte competenţe dobândite în viaţa civilă, în original şi în copie;
- permisul de conducere valabil, eliberat de autoritățile române, în original şi în copie, dacă este cazul, pentru candidaţii fără pregătire militară, dacă îndeplinirea atribuţiilor postului pentru care candidează presupune conducerea tehnicii specifice;
- livretul militar, în original şi în copie, dacă este cazul, numai pentru cei care deţin calitatea de rezervist.
Beneficii pentru rezerviștii voluntari
- creșterea cuantumului remuneraţiei acordate în perioada în care rezerviştii voluntari nu participă la instruire sau la misiuni, de la 10% la 30 % din solda de funcţie, la care se adăugă solda gradului deţinut;
- creșterea cuantumului indemnizației de instalare, prin adăugarea la solda de funcţie a gradațiilor și a soldei de comandă, pe lângă solda de grad;
- eliminarea obligației privind restituirea cheltuielilor de recrutare şi selecţie, în situația nesemnării/ nefinalizării contractului;
- eliminarea limitărilor privind plecarea rezerviștilor voluntari în străinătate;
crearea posibilității repartizării în funcții, fără a mai susține probele de selecție, a rezerviștilor proveniți din cadre militare în activitate și soldați/ - gradați profesioniști, în primul an de la trecerea în rezervă.
Reguli eliminatorii la recrutarea voluntarilor în armată
- să îndeplinească criteriile generale și specifice de recrutare și selecție a rezerviștilor voluntari, potrivit baremelor corespunzătoare categoriei de personal din care fac parte;
- să nu fi fost condamnați penal printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepția situației în care cei condamnați au fost reabilitați sau amnistiați;
- să nu facă parte din organizații interzise de legislația română și să nu fie membri ai unor organizații incompatibile cu regulile, activitățile și atribuțiile specifice profesiei militare;
- să nu aparțină unor culte, asociații religioase sau grupări religioase care, potrivit legii, contravin normelor de păstrare a ordinii publice, precum și celor care încalcă bunele moravuri sau afectează desfășurarea profesiei militare;
- să cunoască limba română, scris și vorbit;
- să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 55 de ani, pentru cei care optează pentru cadre militare rezerviști voluntari, respectiv între 18 și 50 de ani, pentru cei care optează pentru soldați și gradați rezerviști voluntari.