Reforma administrativă pregătită de Guvern vizează reducerea posturilor din administrația publică locală, dar impactul real este mai mic decât pare la prima vedere. Potrivit datelor centralizate, doar 13.098 de posturi ocupate efectiv ar urma să fie eliminate, ceea ce reprezintă aproximativ 10% din totalul funcționarilor.
Premierul Ilie Bolojan a explicat că diferența dintre posturile existente în organigramele primăriilor și posturile efectiv ocupate este foarte mare: „Doar puțin peste 13.000 de posturi la nivel național ocupate efectiv în 1.655 de primării ar urma să fie desființate în cadrul reformei administrative, restul posturilor fiind neocupate. Dacă vrem să avem o reducere de exemplu de 5% efectivă a personalului în administrația publică locală din România, înseamnă, pe principiul pe care vi l-am arătat, că ar trebui să reducem cu cel puțin 30% numărul maxim ca să avem un efect asupra posturilor ocupate.”
Situația pe județe
Tabelul de mai jos arată câte posturi ocupate ar urma să fie reduse, procentul acestora raportat la totalul angajaților, dar și numărul unităților administrativ-teritoriale (UAT) afectate:
Reducerea nu va afecta în mod egal toate județele. Cele mai mari ajustări se înregistrează în Argeș, Dolj și Prahova, în timp ce în alte județe precum Bihor, Sibiu sau Satu Mare, numărul de posturi reduse este mult mai mic. În medie, doar jumătate dintre primării vor fi vizate de restructurări.
Astfel, deși la nivel declarativ reforma pare radicală, impactul real este moderat și are ca scop principal eficientizarea cheltuielilor bugetare și adaptarea aparatului administrativ la nevoile reale ale populației.