Clujul ultimelor două decenii nu a fost construit doar din investiții, clădiri moderne, universități performante sau companii de succes. În spatele transformării orașului într-unul dintre cele mai dinamice centre din Europa de Est se află și oameni care au schimbat comunități, au construit instituții și au influențat domenii întregi prin profesionalism, inteligență și viziune.
Printre acești oameni se află și femei care au reușit să se impună în unele dintre cele mai dificile și competitive medii: justiție, medicină, banking, antreprenoriat, educație, construcții sau comunicare. Femei care au demonstrat că leadershipul autentic înseamnă construcție pe termen lung. Nu înseamnă doar funcții sau notorietate, ci capacitatea de a influența pozitiv societatea și de a lăsa ceva valoros în urmă.
Acest top nu este doar o listă a succesului profesional. Este o colecție de povești despre perseverență, curaj, disciplină și inteligență. Despre femei care au schimbat instituții, au modernizat domenii întregi și au făcut din Cluj un reper al performanței în România.
Dana Gîrbovan, magistratul care a făcut din independența justiției o misiune publică. Parcursul impresionant al președintei Curții de Apel Cluj
Dana Gîrbovan este una dintre cele mai respectate și influente personalități din sistemul judiciar românesc. Cu o carieră construită în magistratură prin muncă, consecvență și implicare publică, Dana Gîrbovan s-a remarcat în ultimii aproape 25 de ani ca o voce puternică pentru independența justiției, profesionalism și apărarea valorilor statului de drept.
Astăzi, ea conduce Curtea de Apel Cluj, una dintre cele mai importante instanțe din România, după un parcurs profesional care a început în urmă cu peste două decenii în sălile de judecată din Zalău și Oradea.
De la Jibou la una dintre cele mai importante instanțe din România
Dana Gîrbovan s-a născut la 3 septembrie 1978, în Jibou, județul Sălaj. A absolvit Facultatea de Drept din cadrul Universitatea Babeș-Bolyai și Institutul Național al Magistraturii, instituțiile care au format generații întregi de magistrați români.
Cariera sa a început în anul 2001, ca judecător stagiar la Judecătoria Zalău. Ulterior, a activat la Judecătoria Oradea și Tribunalul Bihor, iar din 2008 a devenit judecător la Curtea de Apel Cluj, secția civilă.
În 2020, Dana Gîrbovan a fost numită președinte al Curții de Apel Cluj, funcție în care coordonează activitatea uneia dintre cele mai importante instituții judiciare din țară. Numirea a reprezentat confirmarea unei cariere solide și a reputației profesionale construite în ani de activitate în magistratură.
Fondatoarea UNJR și una dintre cele mai active voci ale magistraților
Un punct definitoriu în cariera Danei Gîrbovan a fost fondarea, în 2007, a Uniunea Națională a Judecătorilor din România (UNJR), organizație profesională care a devenit una dintre cele mai active și vizibile structuri ale magistraților din România.
Sub conducerea sa, UNJR a avut un rol important în dezbaterile privind reforma justiției, statutul magistraților și independența sistemului judiciar. Dana Gîrbovan a susținut constant ideea că justiția trebuie să funcționeze independent de orice influență politică sau instituțională și că drepturile și libertățile cetățenilor trebuie protejate printr-un sistem judiciar echilibrat și corect.
De-a lungul anilor, pozițiile sale publice au generat dezbateri importante în spațiul public, însă chiar și criticii săi au recunoscut consecvența și implicarea sa în marile teme care au marcat sistemul judiciar românesc.
O magistrată care a vorbit despre problemele reale ale sistemului
Dana Gîrbovan s-a remarcat prin faptul că a abordat constant problemele structurale ale justiției românești: supraîncărcarea instanțelor, deficitul de personal, infrastructura insuficientă și nevoia unei legislații coerente.
În numeroase intervenții publice, aceasta a pledat pentru o justiție eficientă, modernă și respectată, în care judecătorii să își poată desfășura activitatea fără presiuni și fără interferențe externe.
„Sunt deschisă să colaborez (…) pentru a avea o justiție independentă, eficientă și respectată în România”, declara Dana Gîrbovan într-un context public legat de reforma sistemului judiciar.
O carieră construită prin profesionalism și echilibru
Într-un domeniu extrem de expus și adesea tensionat, Dana Gîrbovan și-a construit imaginea unui magistrat riguros, bine pregătit profesional și implicat în dezbaterile care țin de funcționarea statului de drept.
De asemenea, colegii și colaboratorii săi au remarcat în repetate rânduri preocuparea pentru educația juridică, pentru istoria profesiei și pentru consolidarea culturii instituționale în sistemul judiciar.
Dincolo de funcțiile ocupate și de vizibilitatea publică, Dana Gîrbovan rămâne una dintre figurile reprezentative ale magistraturii din Transilvania și unul dintre judecătorii care au influențat decisiv dezbaterile despre independența justiției în România ultimelor două decenii.
Anca Buzoianu, profesorul care conduce una dintre cele mai prestigioase universități din România. Povestea rectorului UMF Cluj și a unei cariere dedicate medicinei
Anca Dana Buzoianu este una dintre cele mai respectate personalități din mediul academic și medical românesc. Profesor universitar, cercetător și rector al Universitatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu”, Anca Buzoianu reprezintă una dintre figurile-cheie ale medicinei moderne din România și unul dintre liderii care au contribuit la transformarea Clujului într-un centru universitar și medical de referință în Europa de Est.
Cu o carieră construită în peste trei decenii de activitate academică, medicală și științifică, Anca Buzoianu este apreciată pentru profesionalismul său, pentru viziunea modernă asupra educației medicale și pentru modul în care a reușit să consolideze prestigiul internațional al UMF Cluj.
O carieră construită în medicina academică
Anca Buzoianu este absolventă a Facultății de Medicină din Cluj-Napoca, în cadrul universității care astăzi poartă numele marelui medic Iuliu Hațieganu. După finalizarea studiilor, și-a construit întreaga carieră profesională în cadrul instituției, devenind una dintre cele mai importante specialiste din domeniul farmacologiei clinice și medicinei academice din România.
A parcurs toate etapele universitare, de la preparator și asistent universitar până la profesor universitar și conducător de doctorat. În paralel cu activitatea didactică, a desfășurat o intensă activitate de cercetare și a contribuit la dezvoltarea unor programe moderne de educație medicală și cercetare farmaceutică.
Activitatea sa științifică include sute de articole publicate în reviste de specialitate, participări la conferințe internaționale și implicare în proiecte europene de cercetare.
Prima femeie rector din istoria UMF Cluj
În anul 2020, Anca Buzoianu a devenit prima femeie aleasă rector al Universității de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca, una dintre cele mai prestigioase universități medicale din România și din regiune. Alegerea sa a fost considerată un moment important atât pentru mediul academic, cât și pentru reprezentarea femeilor în poziții de leadership universitar.
Sub conducerea sa, universitatea și-a continuat procesul de internaționalizare și modernizare, dezvoltând noi programe academice, parteneriate internaționale și investiții în infrastructură educațională și medicală.
În ultimii ani, UMF Cluj și-a consolidat poziția în clasamentele internaționale și a atras tot mai mulți studenți străini, devenind una dintre cele mai atractive universități medicale din Europa Centrală și de Est.
Modernizare, cercetare și deschidere internațională
Unul dintre obiectivele asumate de Anca Buzoianu a fost transformarea universității într-un centru de excelență în educație și cercetare medicală. În mandatul său au fost accelerate investițiile în digitalizare, laboratoare moderne și infrastructură pentru cercetare.
Totodată, rectorul UMF Cluj a susținut constant colaborările internaționale și mobilitățile academice, promovând imaginea Clujului și a universității în marile centre universitare europene.
Anca Buzoianu a reprezentat universitatea la numeroase evenimente și organisme internaționale dedicate educației medicale, pledând pentru modernizarea sistemului de învățământ medical și pentru adaptarea acestuia la noile provocări din domeniul sănătății.
Implicare în sistemul medical și în societate
Dincolo de activitatea universitară, Anca Buzoianu este implicată activ și în viața sistemului medical românesc. De-a lungul anilor, a făcut parte din comisii de specialitate, organizații profesionale și structuri academice naționale și internaționale.
În timpul pandemiei de COVID-19, rectorul UMF Cluj a avut un rol important în coordonarea activităților universitare și medicale, susținând implicarea studenților și a cadrelor medicale în efortul comun de gestionare a crizei sanitare.
În numeroase intervenții publice, Anca Buzoianu a vorbit despre nevoia de investiții în sănătate, educație și cercetare, dar și despre importanța medicinei preventive și a formării continue a personalului medical.
Un model de leadership academic feminin
Cariera Ancăi Buzoianu este considerată de mulți un exemplu de excelență profesională și leadership feminin într-un domeniu extrem de competitiv.
Prin echilibru, profesionalism și capacitatea de a construi proiecte pe termen lung, ea a devenit una dintre cele mai influente femei din mediul universitar românesc și una dintre figurile reprezentative ale Clujului academic.
Pentru comunitatea medicală și universitară, Anca Buzoianu simbolizează generația de lideri care au reușit să combine performanța profesională cu viziunea modernă asupra educației și cercetării, contribuind la dezvoltarea unei universități cu prestigiu internațional și la consolidarea reputației Clujului ca centru major al medicinei și inovației din România.
Aurelia Cristea, femeia care a construit performanță în business și a schimbat România prin legea antifumat. Parcursul impresionant al uneia dintre cele mai influente femei din Cluj
Aurelia Cristea este una dintre cele mai cunoscute și influente femei din mediul de afaceri și administrația publică din Transilvania. Cu o carieră construită în business, management, asigurări, turism și politică, Aurelia Cristea s-a remarcat atât prin performanțele sale antreprenoriale, cât și prin implicarea în proiecte legislative și administrative care au avut impact la nivel național.
Astăzi, ea ocupă funcția de director general și administrator al PP Protect, considerată cea mai mare companie de pază și securitate din afara Bucureștiului. Sub conducerea sa, compania și-a consolidat poziția pe piața serviciilor de securitate, dezvoltând proiecte complexe pentru clienți din domeniul privat, industrial și instituțional.
Un lider puternic în mediul de afaceri
În ultimii ani, Aurelia Cristea și-a concentrat activitatea în zona managementului și dezvoltării companiei PP Protect, unde coordonează strategia de business și activitatea operațională a uneia dintre cele mai importante firme de securitate din România.
Compania oferă servicii integrate de pază, monitorizare și securitate pentru obiective importante din Transilvania și din alte regiuni ale țării. Într-un domeniu competitiv și dificil, Aurelia Cristea a reușit să construiască un model de management bazat pe profesionalism, stabilitate și investiții constante în oameni și tehnologie.
Experiența acumulată în mai multe domenii economice – de la asigurări și turism până la administrație și securitate – i-a oferit o perspectivă complexă asupra mediului de afaceri românesc și asupra modului în care pot fi dezvoltate organizații performante pe termen lung.
O carieră solidă în asigurări și management
Înainte de activitatea politică și de actuala poziție din mediul privat, Aurelia Cristea a ocupat funcții importante în domeniul asigurărilor și managementului corporativ.
A fost Director General al Pool-ul de Asigurare Împotriva Dezastrelor Naturale (PAID), instituție esențială pentru gestionarea sistemului de asigurare obligatorie a locuințelor împotriva dezastrelor naturale.
Totodată, a făcut parte din conducerea Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, unde a ocupat funcția de membru al Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor, contribuind la reglementarea și dezvoltarea pieței de asigurări din România.
Experiența sa în sectorul financiar și de asigurări include și activitatea de sales manager la Unita – Viena Insurance Group, azi Uniqa Director General și Administrator în cadrul AsiCons Broker de Asigurare, unde a coordonat activități de consultanță și brokeraj.
În plus, Aurelia Cristea a avut și experiență în industria turismului, ocupând funcția de Director Comercial al UNITA Turism Holding, unul dintre cele mai cunoscute grupuri hoteliere și turistice din România.
Această diversitate profesională a contribuit la formarea unui profil managerial complex, bazat pe experiență practică în mai multe sectoare economice strategice.
Formare și începuturile carierei
Aurelia Cristea este licențiată în științe economice. De-a lungul timpului și-a completat pregătirea profesională prin numeroase programe de formare în management, administrație și leadership.
Înainte de implicarea politică și administrativă, a activat în mediul privat și în structuri economice și administrative locale, construindu-și o reputație de profesionist bine pregătit și eficient.
Cariera politică și funcția de ministru
Aurelia Cristea a devenit cunoscută la nivel național și prin activitatea sa politică. A fost deputat în Parlamentul României și ulterior ministru pentru Dialog Social în Guvernul condus de Victor Ponta.
În perioada mandatului său, s-a remarcat prin implicarea în proiecte legislative cu impact social și printr-un stil direct și activ de comunicare publică.
Totodată, a avut funcții importante în administrația locală și în organizații politice din Cluj, fiind una dintre cele mai vizibile femei din politica transilvăneană în ultimii ani.
Legea antifumat care a schimbat România
Numele Aureliei Cristea rămâne legat în mod special de una dintre cele mai importante inițiative legislative din ultimii ani: legea antifumat.
În calitate de inițiator principal al legii care a interzis fumatul în spațiile publice închise, Aurelia Cristea a susținut un proiect care a schimbat profund comportamentul social și standardele de sănătate publică din România.
Legea antifumat, adoptată în 2015 și intrată în vigoare în 2016, a generat dezbateri intense în societate, însă în timp a devenit una dintre cele mai apreciate măsuri de sănătate publică adoptate în România postdecembristă.
Inițiativa a contribuit la protejarea sănătății publice, la reducerea expunerii la fumat pasiv și la schimbarea culturii privind consumul de tutun în spațiile publice. Pentru mulți români, legea a reprezentat un moment de modernizare și aliniere la standardele europene.
Aurelia Cristea a vorbit în repetate rânduri despre faptul că această lege nu a fost doar un proiect politic, ci o convingere personală legată de dreptul oamenilor la sănătate și la un mediu sigur.
Leadership feminin și implicare în comunitate
De-a lungul carierei sale, Aurelia Cristea a fost implicată și în proiecte sociale, educaționale și civice, promovând constant ideea unei societăți moderne și a unei administrații eficiente.
În mediul de afaceri și în spațiul public, ea este considerată un exemplu de leadership feminin într-un domeniu în care femeile ocupă încă prea puține poziții de conducere.
Experiența sa în business, administrație, asigurări, turism și politică o transformă într-una dintre cele mai complexe figuri feminine din Cluj și din Transilvania, reușind să combine pragmatismul managerial cu implicarea în proiecte cu impact social real.
Astăzi, Aurelia Cristea continuă să fie activă atât în mediul antreprenorial, cât și în spațiul public, rămânând una dintre vocile importante ale Clujului în domeniul businessului și al leadershipului feminin.
Oana Ilaș, unul dintre cei mai puternici lideri ai Băncii Transilvania. Povestea femeii care coordonează revoluția digitală din retail bankingul românesc
Oana Ilaș este una dintre cele mai influente femei din sistemul bancar românesc și unul dintre liderii care au contribuit decisiv la transformarea Banca Transilvania în cea mai mare bancă din România.
Cu o carieră construită integral în cadrul BT, începută acum mai bine de două decenii la sucursala din Cluj-Napoca și continuată până la poziția de Director General Adjunct Retail Banking, Oana Ilaș reprezintă modelul profesionistului care a crescut prin performanță, consecvență și viziune strategică.
Astăzi, ea coordonează una dintre cele mai importante divizii ale Băncii Transilvania: retail bankingul, aria dedicată persoanelor fizice și private bankingului, dezvoltării produselor retail, cardurilor, digitalizării și experienței clienților. Într-o industrie aflată într-o schimbare accelerată, Oana Ilaș este considerată unul dintre arhitecții modernizării serviciilor bancare din România.
O carieră construită pas cu pas în Banca Transilvania
Născută în 1979 la Zalău, Oana Ilaș a absolvit Universitatea Babeș-Bolyai, Facultatea de Științe Economice, specializarea Marketing. Ulterior, și-a completat pregătirea profesională cu un Executive MBA la University of Sheffield și cu numeroase programe executive internaționale organizate de instituții precum Oxford, Cornell sau Carnegie Mellon University.
Cariera sa în Banca Transilvania a început în 2002, ca și consilier pentru clienți persoane fizice la sucursala Cluj. A fost perioada în care BT era încă o bancă regională aflată în plină expansiune. Oana Ilaș a făcut rapid trecerea către zona de carduri și retail banking, domenii în care avea să devină unul dintre cei mai importanți specialiști din sistemul bancar românesc.
A ocupat succesiv pozițiile de Ofițer Comercial Carduri, Șef Serviciu Retail Banking, Director Adjunct Vânzări Carduri și Dezvoltare Produse, Director al Direcției Dezvoltare și Management Carduri, Director Coordonator și ulterior Director Executiv pentru Dezvoltare și Management Produse Retail. Din 2022 este Director General Adjunct Retail Banking și membru al Comitetului Conducătorilor Băncii Transilvania.
Femeia din spatele succesului BT pe piața cardurilor și digitalizării
Unul dintre domeniile în care Oana Ilaș a avut un impact major este dezvoltarea segmentului de carduri și digitalizarea serviciilor bancare.
Sub coordonarea sa, Banca Transilvania și-a consolidat poziția de lider pe piața cardurilor din România, atât pe zona de emitere, cât și pe cea de acceptare. În paralel, banca a dezvoltat unele dintre cele mai importante produse și ecosisteme digitale din retail bankingul românesc.
Oana Ilaș coordonează astăzi zone esențiale pentru BT: produse retail, credite, carduri, bancassurance, depozite, proiecte digitale, data analytics, contact center și customer care, dar și sucursalele BT din străinătate.
În numeroase interviuri și apariții publice, ea a vorbit despre transformarea profundă prin care trece industria bancară și despre rolul tehnologiei în schimbarea relației dintre bancă și client.
„Construim ecosisteme digitale care integrează banca în viața de zi cu zi a oamenilor”, declara Oana Ilaș într-un interviu pentru Business Magazin.
Un lider recunoscut în businessul românesc
Performanțele sale profesionale au fost recunoscute constant în mediul de business. Oana Ilaș se află în Top 100 cele mai puternice femei din business realizat de Business Magazin și a primit premiul „Femei care schimbă România” acordat de FinMedia. De asemenea, a fost inclusă în topul celor mai importanți tineri manageri din România.
În paralel cu activitatea din cadrul BT, ocupă funcții importante în alte instituții și companii relevante din sistemul financiar. Este membru în Consiliul de Administrație al BT Asset Management și BT Direct, membru al boardului Biroul de Credit și președinte al Comitetului Executiv Visa România.
Leadership modern și cultură organizațională
Oana Ilaș este apreciată în mediul bancar și pentru stilul său de leadership. În interviurile recente, ea vorbește despre importanța culturii organizaționale, a autonomiei responsabile și a adaptării rapide la schimbările tehnologice și sociale.
„Cred în liderul care definește clar direcția, cadrul și valorile, apoi creează autonomie responsabilă”, spunea ea într-un interviu acordat Business Magazin.
Această filosofie managerială a contribuit la consolidarea unei echipe puternice în cadrul BT și la dezvoltarea unei culturi organizaționale moderne, bazate pe inovație și orientare către client.
Unul dintre cele mai importante nume feminine din Cluj
Într-un oraș devenit în ultimii ani unul dintre cele mai puternice centre economice și financiare din România, Oana Ilaș reprezintă una dintre figurile-cheie ale succesului clujean în business.
Prin profesionalism, viziune strategică și capacitatea de a conduce proiecte complexe într-o industrie extrem de competitivă, ea s-a impus ca unul dintre cei mai importanți lideri din bankingul românesc și una dintre cele mai influente femei din Cluj-Napoca.
Nina Moldovan, femeia de succes care redefinește ospitalitatea premium la Cluj: de la tehnologie și business la diplomație
Nina Moldovan este unul dintre cele mai cunoscute nume din mediul de afaceri clujean, fiind asociată în ultimii ani cu dezvoltarea unor proiecte importante din domeniul ospitalității, tehnologiei și managementului corporativ. Astăzi, ea ocupă funcția de președinte al boardului Winners, compania care administrează hotelul de cinci stele Radisson Blu Hotel Cluj, unul dintre cele mai exclusiviste hoteluri din Transilvania.
Cu o carieră construită pe profesionalism, viziune strategică și capacitatea de a transforma proiectele ambițioase în afaceri de succes, Nina Moldovan a devenit o figură de referință în lumea businessului și a ospitalității din Cluj-Napoca.
De la turism la managementul unor proiecte majore
Absolventă a Universitatea Babeș-Bolyai, Nina Moldovan și-a început activitatea în industria turismului în anul 2002. La doar câțiva ani distanță, devenea Managing Partner al unei agenții de turism corporate, consolidându-și rapid reputația în mediul de business.
Un moment important în cariera sa a venit în 2013, când a coordonat, în calitate de CEO, inaugurarea Liberty Technology Park, primul parc tehnologic din România. Proiectul a atras atenția la nivel național și internațional, fiind desemnat de revista Forbes drept „cel mai inovator proiect din provincie”.
Experiența acumulată în management și dezvoltare de proiecte a dus-o ulterior către industria hotelieră premium, unde a coordonat transformarea fostului hotel City Plaza în DoubleTree by Hilton Cluj, unul dintre cele mai importante branduri hoteliere internaționale prezente în oraș.
Astăzi, Nina Moldovan conduce activitatea hotelului Radisson Blu din Cluj-Napoca, proiect deținut de omul de afaceri Horia Ciorcilă și considerat unul dintre simbolurile ospitalității de lux din regiune.
Leadership bazat pe valori și oameni
Cei care au colaborat cu Nina Moldovan o descriu drept un lider orientat spre performanță, dar și spre construirea unor echipe unite prin valori comune. În proiectele pe care le coordonează, accentul nu cade exclusiv pe competențe profesionale, ci și pe principiile și cultura organizațională împărtășite de colaboratori.
Într-un domeniu extrem de competitiv precum ospitalitatea, această abordare a contribuit la consolidarea unei imagini premium și la dezvoltarea unor standarde ridicate de servicii.
Rol diplomatic și implicare civică
Dincolo de activitatea din mediul privat, Nina Moldovan ocupă și funcția de Consul Onorific al Republicii Moldova în România, poziție prin care contribuie la dezvoltarea relațiilor economice, culturale și diplomatice dintre cele două state.
Rolul diplomatic completează profilul unui manager implicat nu doar în dezvoltarea afacerilor, ci și în proiecte cu impact social și instituțional.
Prin activitatea sa din ultimii ani, Nina Moldovan a devenit una dintre cele mai influente femei din businessul clujean, reprezentând un exemplu de leadership modern într-un oraș aflat într-o continuă dezvoltare economică și internaționalizare.
Ruxandra Mercea, femeia care transformă educația din Cluj într-un model internațional. Povestea liderului din spatele Transylvania College și Spark Generation
Ruxandra Mercea este una dintre cele mai influente femei din Cluj și una dintre figurile care au redefinit educația privată din România în ultimul deceniu. Antreprenor, inovator în educație, speaker și fondatoare de proiecte cu impact internațional, Ruxandra Mercea conduce astăzi Transylvania College, una dintre cele mai prestigioase școli private din România, și dezvoltă proiecte educaționale și de wellbeing care influențează mii de copii, profesori și familii.
Într-un oraș devenit simbol al inovației și dezvoltării, Ruxandra Mercea reprezintă generația de lideri care nu mai privesc educația doar ca pe un sistem de predare, ci ca pe un proces complex de formare emoțională, intelectuală și umană.
O poveste începută într-un Cluj diferit
Ruxandra Mercea s-a născut și a crescut în Cluj-Napoca, într-o familie care a pus bazele uneia dintre primele inițiative private din educația românească de după Revoluție. Povestea Transylvania College a început în 1993, când mama sa a deschis o grădiniță privată cu doar 12 copii, într-o perioadă în care educația privată era privită cu scepticism în România.
De la o mică grădiniță construită cu mobilier adaptat manual și donații din străinătate, proiectul a crescut într-un campus educațional modern de peste 8.000 de metri pătrați și peste 800 de elevi, cu programe de la creșă până la liceu.
Ruxandra Mercea a preluat oficial conducerea Transylvania College în 2013, transformând școala într-un reper al educației internaționale din România. Astăzi, instituția este una dintre puținele școli acreditate Cambridge din regiune și oferă atât curriculum românesc, cât și britanic.
Un lider modern în educație
Sub conducerea sa, Transylvania College a devenit mai mult decât o școală privată. A devenit un ecosistem educațional construit în jurul ideii de wellbeing, relații sănătoase și dezvoltare personală.
Ruxandra Mercea vorbește constant despre importanța sănătății emoționale în educație și despre nevoia de a construi școli în care copiii să se simtă în siguranță, apreciați și înțeleși.
„Performanța unui copil este direct legată de cum se simte în clasă”, afirmă ea într-un interviu acordat Ziarului Financiar.
Această filosofie a stat la baza dezvoltării unor proiecte importante precum „Școala Încrederii”, program care colaborează cu sute de școli și grădinițe din România pentru îmbunătățirea relațiilor dintre elevi, profesori și părinți. Programul a început cu doar opt școli și s-a extins rapid la nivel național.
Spark Generation și revoluția ed-tech pornită din Cluj
În timpul pandemiei, Ruxandra Mercea a făcut un nou pas important în antreprenoriatul educațional și a fondat Spark Generation, un startup ed-tech construit în jurul ideii de wellbeing și educație personalizată pentru adolescenți.
Platforma oferă acces la cursuri și programe de dezvoltare pentru elevi din peste 25 de țări și a atras investiții importante prin platforma SeedBlink.
Spark Generation a devenit unul dintre cele mai interesante startupuri educaționale din România, integrând tehnologia, sănătatea emoțională și dezvoltarea personală într-un model educațional modern.
„Această dualitate îmi oferă echilibrul perfect: îmi satisface atât nevoia de inovație, cât și pe cea de profunzime”, declara Ruxandra Mercea despre relația dintre Transylvania College și Spark Generation.
Leadership feminin și asumare personală
Dincolo de succesul profesional, Ruxandra Mercea este apreciată pentru autenticitatea și deschiderea cu care vorbește despre provocările leadershipului, despre familie și despre dezvoltarea personală.
Mamă a patru copii, ea a vorbit public despre propriul proces de transformare și despre modul în care experiența maternității i-a influențat stilul de leadership și relația cu educația.
În textele și aparițiile sale publice, promovează ideea că leadershipul sănătos începe cu echilibrul interior și cu capacitatea de a construi relații autentice.
„Împreună e mai bine și mai valoros”, scrie ea pe site-ul său personal.
Recunoaștere internațională și influență în educație
Activitatea sa a depășit de mult granițele Clujului. Ruxandra Mercea face parte din comunități internaționale de lideri în educație și a fost inclusă în grupuri globale dedicate inovării în învățământ. Din 2017, face parte din G30, o rețea selectă de experți internaționali în educație.
În mediul antreprenorial și educațional, este considerată una dintre cele mai importante voci ale noii generații de lideri care încearcă să schimbe radical modul în care sunt construite școlile și relațiile educaționale.
Un nume definitoriu pentru noul Cluj
Într-un Cluj devenit simbol al creativității, tehnologiei și dezvoltării, Ruxandra Mercea reprezintă poate cel mai bine noua generație de antreprenori care construiesc nu doar businessuri, ci comunități și modele sociale.
Prin proiectele sale, prin modul în care vorbește despre educație și prin impactul pe care îl are asupra mii de familii și copii, ea a devenit una dintre cele mai influente femei din Cluj și unul dintre cele mai importante nume din educația românească modernă.
Alexandra Stoica, inginerul care construiește viitorul sustenabil al Clujului: „Performanța nu are gen”
Alexandra Stoica este unul dintre numele importante din domeniul construcțiilor și instalațiilor din România, reușind să își construiască o carieră solidă într-un sector dominat tradițional de bărbați. Inginer de instalații, antreprenor și lider al unor organizații profesionale importante, Alexandra Stoica este co-fondator și Director Executiv al DAS Engineering Grup, companie implicată în numeroase proiecte majore de infrastructură și dezvoltare urbană.
Cu o experiență de peste două decenii în domeniul construcțiilor, Alexandra Stoica este recunoscută pentru expertiza tehnică, orientarea către sustenabilitate și implicarea în proiecte care au contribuit la transformarea urbană a Clujului și a altor orașe din România.
Formare tehnică și viziune de business
Alexandra Stoica este absolventă a Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Facultatea de Construcții și Instalații, una dintre cele mai importante instituții tehnice din țară. Ulterior, și-a completat pregătirea profesională cu un program Executive MBA la Wirtschaftsuniversität Wien, una dintre cele mai prestigioase universități economice din Europa.
Această combinație între pregătirea inginerească și formarea strategică de business s-a reflectat în modul în care și-a dezvoltat activitatea profesională și compania pe care o conduce.
Proiecte importante pentru Cluj și România
În calitate de inginer de instalații, Alexandra Stoica a coordonat proiecte de referință la nivel local și național, multe dintre acestea fiind premiate de organizații profesionale din domeniul arhitecturii și construcțiilor.
Printre cele mai cunoscute proiecte se numără instalațiile stadionului Cluj Arena, proiect distins la Anuala de Arhitectură București 2012 și apreciat de Uniunea Arhitecților din România.
De asemenea, Alexandra Stoica a fost implicată în proiecte de restaurare și regenerare urbană precum Centrul de Cultură Urbană Casino și Parcul Simion Bărnuțiu, contribuind la modernizarea unor spații importante pentru identitatea orașului.
Specialist în clădiri verzi și sustenabilitate
Unul dintre domeniile în care Alexandra Stoica s-a remarcat este cel al sustenabilității și eficienței energetice. Ea se numără printre puținii specialiști din România certificați internațional ca BREEAM International Assessor și LEED Green Associate, standarde recunoscute la nivel mondial pentru evaluarea clădirilor verzi.
În această calitate, a contribuit la certificarea unor proiecte importante precum Liberty Technology Park, clădirile Emerson din Cluj, Olimpia Business Center, Electrosigma Offices și City Plaza Hotel.
Pentru Alexandra Stoica, sustenabilitatea reprezintă mai mult decât o tendință în arhitectură și construcții, fiind o responsabilitate profesională și socială.
Leadership în construcții și energie
Pe lângă activitatea antreprenorială, Alexandra Stoica ocupă și funcții importante în organizații profesionale și de reprezentare a industriei.
Ea este președinta Patronatul Societăților din Construcții – Filiala Transilvania și conduce Transylvania Energy Cluster, structură care promovează dezvoltarea soluțiilor sustenabile în domeniul energiei și al mediului construit.
În același timp, Alexandra Stoica este implicată activ în susținerea leadershipului feminin în business, fiind membră a unor organizații dedicate antreprenoriatului și femeilor din mediul de afaceri.
„Îmi place să văd cum cresc clădirile”
Dincolo de funcțiile executive și proiectele complexe pe care le coordonează, Alexandra Stoica spune că rămâne conectată la partea practică și creativă a meseriei sale.
Pasiunea pentru construcții și procesul prin care o idee devine realitate reprezintă una dintre principalele motivații ale activității sale profesionale.
Într-un domeniu perceput mult timp ca fiind rezervat exclusiv bărbaților, Alexandra Stoica a demonstrat că performanța, leadershipul și expertiza tehnică nu țin de gen, ci de competență, perseverență și viziune pe termen lung.
Mihaela Rus, femeia care a construit unul dintre cele mai puternice branduri de comunicare din Transilvania și a devenit simbol al antreprenoriatului feminin din Cluj
Mihaela Rus este una dintre cele mai influente și respectate femei din mediul de afaceri clujean și unul dintre antreprenorii care au contribuit decisiv la dezvoltarea industriei de comunicare și a comunității de business din Transilvania.
Fondatoare a Vitrina Advertising, una dintre cele mai vechi și importante agenții de publicitate din România, Mihaela Rus a reușit să construiască în peste trei decenii un model de business bazat pe creativitate, leadership și implicare comunitară. În paralel, ea este fondatoarea și președinta Asociației Femeilor de Afaceri Cluj (AFA Cluj), una dintre primele și cele mai active organizații dedicate antreprenoriatului feminin din România.
Vitrina Advertising – un pionier al industriei creative din România
Povestea Mihaelei Rus este strâns legată de evoluția industriei de publicitate și branding din România postdecembristă. În 1992, într-o perioadă în care piața de advertising era aproape inexistentă în România, ea a fondat Vitrina Advertising la Cluj-Napoca. Agenția avea să devină una dintre cele mai importante companii independente de comunicare din țară.
Astăzi, Vitrina Advertising este o agenție full-service cu acoperire națională și reprezentanță la București, fiind și unicul membru din România al rețelei internaționale AMIN – Advertising & Marketing Independent Network.
Sub conducerea Mihaelei Rus, agenția a colaborat cu sute de branduri și a dezvoltat campanii importante pentru companii naționale și internaționale. Vitrina a fost implicată în proiecte de branding, PR, digital, evenimente și comunicare strategică pentru unele dintre cele mai cunoscute companii și instituții din România.
De-a lungul anilor, agenția a câștigat numeroase premii și nominalizări la competiții naționale și internaționale de comunicare și PR, inclusiv PR Award România, Forbes România și competiții europene de branding și publicitate.
Un lider care a construit comunități, nu doar businessuri
Dincolo de succesul profesional, Mihaela Rus este apreciată în Cluj pentru modul în care a reușit să construiască comunități și proiecte cu impact social și educațional.
În 2004, ea a avut inițiativa fondării AFA Cluj – Asociația Femeilor de Afaceri Cluj, organizație care a devenit în timp una dintre cele mai importante platforme de networking, educație și susținere pentru antreprenoarele din Transilvania.
Sub conducerea sa, AFA Cluj a dezvoltat numeroase proiecte civice, educaționale și sociale dedicate comunității clujene. Organizația promovează valori precum excelența, integritatea, seriozitatea și implicarea civică, devenind un reper al antreprenoriatului feminin din România.
Printre proiectele dezvoltate de AFA Cluj se numără inițiative pentru educația tinerilor, susținerea femeilor antreprenor, campanii sociale și proiecte culturale care au avut impact asupra comunității locale.
Leadership feminin și antreprenoriat autentic
Mihaela Rus este considerată una dintre pionerele leadershipului feminin din businessul românesc. Într-o perioadă în care foarte puține femei conduceau companii mari sau organizații de business, ea a reușit să construiască atât un brand puternic în comunicare, cât și o comunitate antreprenorială solidă.
În numeroase interviuri și conferințe, ea vorbește despre importanța adaptării, a curajului și a relațiilor umane în business. În timpul pandemiei, declara că „nu mai vorbim cu consumatori, ci cu oameni”, subliniind schimbările profunde prin care trece societatea și industria comunicării.
Experiența sa de peste 30 de ani în antreprenoriat este astăzi recunoscută atât în mediul creativ, cât și în businessul românesc, Mihaela Rus fiind invitată constant ca speaker la conferințe dedicate leadershipului și antreprenoriatului feminin, inclusiv la evenimentul The Woman.
Un nume definitoriu pentru Clujul antreprenorial
Într-un Cluj devenit simbol al creativității, tehnologiei și dezvoltării economice, Mihaela Rus reprezintă una dintre figurile-cheie ale mediului de afaceri local.
Prin Vitrina Advertising, prin AFA Cluj și prin implicarea sa în numeroase proiecte comunitare și profesionale, ea a contribuit la construirea unei culturi antreprenoriale moderne și la promovarea Clujului ca centru important al industriilor creative și al leadershipului feminin.
Astăzi, Mihaela Rus este mai mult decât un antreprenor de succes. Este unul dintre oamenii care au influențat dezvoltarea mediului de business din Transilvania și un model de leadership construit prin perseverență, viziune și capacitatea de a crea comunități puternice în jurul unor valori autentice.