Reforma administrației publice începe cu restructurări în instituțiile prefectului din întreaga țară. Ministerul Afacerilor Interne a demarat procedurile de redimensionare a schemelor de personal din prefecturi, în baza Ordonanței de Urgență nr. 7/2026, adoptată de Guvern.
Actul normativ prevede reducerea numărului maxim de posturi, iar noile organigrame vor fi stabilite prin ordin al ministrului de interne.
În urma acestei reforme, mai multe prefecturi din vestul și centrul țării, printre care Cluj, Bihor, Arad, Hunedoara și Alba, vor trebui să funcționeze cu mai puțini angajați.
Cluj: 8 angajați vor pleca
În cazul Prefecturii Cluj, noua schemă de personal stabilește un număr maxim de 39 de posturi. În prezent, instituția are 54 de posturi în organigramă, dintre care 47 sunt ocupate, ceea ce înseamnă că aproximativ 8 persoane vor trebui să plece pentru a se încadra în noua limită.
Prefectura Cluj se numără printre instituțiile cu cele mai mari scheme aprobate la nivel național, alături de prefecturile din Timiș, Iași și Constanța, care vor avea tot câte 39 de posturi.
Bihor, Arad, Hunedoara și Alba – scheme reduse la aproximativ 35 de posturi
În alte județe, inclusiv Bihor, Hunedoara și alte prefecturi similare ca dimensiune, schema maximă de personal va fi stabilită la aproximativ 35 de posturi, potrivit datelor comunicate de Ministerul Afacerilor Interne.
Numărul exact al concedierilor diferă de la un județ la altul, în funcție de câte posturi sunt ocupate în prezent și de organigrama existentă.
Cum au fost stabilite noile scheme
Autoritățile spun că reducerea posturilor a fost făcută pe baza unor criterii administrative și demografice. Printre factorii luați în calcul se numără:
- numărul actelor administrative verificate de prefectură;
- numărul unităților administrativ-teritoriale din județ;
- dosarele aflate pe rolul instanțelor în care instituția este parte;
- populația și nivelul de dezvoltare al județului;
- volumul activităților legate de legile proprietății.
Reforma administrației începe cu prefecturile
La nivel național, schema de personal a prefecturilor va varia între 33 și 45 de posturi, în funcție de mărimea și complexitatea județului. Cele mai mici instituții vor avea aproximativ 33 de angajați, iar cea mai mare structură rămâne Prefectura Municipiului București, cu 45 de posturi.
Guvernul susține că măsura face parte dintr-un program mai amplu de reformă administrativă și eficientizare a aparatului public, care ar putea duce la reduceri de personal și în alte instituții ale statului.
În perioada următoare, prefecturile vor trebui să finalizeze noile organigrame și să decidă modul în care vor fi aplicate restructurările de personal.