În timp ce românii așteaptă majorări de pensii și salarii minime, angajații din aparatul guvernamental continuă să beneficieze de o serie de facilități care le completează consistent veniturile. Pe lângă salariul de bază, numeroase categorii de personal din instituțiile publice primesc indemnizații, vouchere, sporuri și compensații, în baza unor reglementări speciale.
Indemnizație de hrană și vouchere de vacanță
Toți angajații de la Guvern, pentru un program normal de lucru, primesc o indemnizație lunară de hrană în valoare de 347 de lei brut. Pe lângă aceasta, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2025, personalul cu salarii nete de până la 8.000 de lei va beneficia și de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei.
Decont pentru navetă la domiciliu
Pentru funcțiile de demnitate publică numite și funcții asimilate acestora – cu excepția miniștrilor și a înalților demnitari – Guvernul decontează lunar costurile pentru deplasarea dus-întors între București și localitatea de domiciliu. Această facilitate se aplică și înalților funcționari publici.
Sporuri pentru condiții de muncă și activități speciale
În plus față de drepturile salariale, personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv primește o majorare de 10% la salariul de bază pe perioada cât desfășoară această activitate.
În cadrul Secretariatului General al Guvernului, personalul militar, polițiștii, funcționarii cu statut special și personalul civil care activează în compartimentele speciale beneficiază de o compensație lunară de 10% din salariul de bază.
La Cotroceni și Parlament: sporuri pentru condiții „vătămătoare”
Angajații de la Administrația Prezidențială, inclusiv consilieri, referenți și auditori, primesc între 1.000 și 1.500 de lei pe lună ca „spor pentru condiții vătămătoare de muncă”, deși lucrează în birouri standard.
Nici în Parlamentul României lucrurile nu stau diferit. Sunt peste 100 de directori și șefi, fiecare cu un salariu brut de aproximativ 17.000 de lei, la care se adaugă sporuri de 1.500 lei pentru condiții vătămătoare, plus alți 1.000 de lei pentru titlul de doctor, acolo unde este cazul.
Ministerul Muncii: pensii amânate, dar sporuri generoase
Un caz notabil este cel al Ministerului Muncii, instituție care, deși nu a aplicat majorarea pensiei minime cu 150 lei la 1 ianuarie 2025, conform indexării planificate, a alocat sporuri totale de 50 de milioane de lei pentru angajați, pentru că aceștia lucrează „în condiții grele de muncă”.
Aceste beneficii generează dezbateri intense în spațiul public, mai ales în contextul presiunii pe bugetul de stat și al decalajului tot mai mare dintre angajații din sectorul public și cei din mediul privat. Cu toate acestea, majoritatea acestor sporuri și compensații sunt prevăzute în legi și regulamente administrative care continuă să fie aplicate fără modificări semnificative.