Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Alba a anunțat prelungirea termenului de înscriere pentru ocuparea a 33 de posturi de soldat profesionist servant. Doritorii pot depune actele de înscriere până în 15 august.
E-mailul de înaintare al documentelor va cuprinde la rubrica ”subiect” sintagma ”dosar SGP” urmat de numele şi prenumele candidatului (Exemplu: Dosar SGP_Popescu_Ioan).
Condiții generale pentru candidați:
- vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani
- pregătire de bază: minim învățământ general obligatoriu (10 clase)
Angajări la ISU Alba – posturile vacante de soldat profesionist servant:
- 8 posturi de soldat profesionist servant la Detașamentul de Pompieri Alba Iulia
- 4 posturi de soldat profesionist servant la Detașamentul de Pompieri Aiud
- 9 posturi de soldat profesionist servant la Secția de Pompieri Sebeș
- 4 posturi de soldat profesionist servant la Stația de Pompieri Câmpeni
- 8 posturi de soldat profesionist servant la Garda de Intervenție Blaj
Angajări la ISU Alba – atribuțiile postului de soldat profesionist servant
- execută serviciul operativ participând la misiuni specifice în situații de urgență care implică întrebuințarea autospecialelor și utilajelor de stins incendii, (îndeplinind atribuțiile servantului 2 sau 3 în cadrul echipajului autospecialei de stingere cu apă și spumă de capacitate mare/medie, ori pe cele ale servantului 2 în cadrul echipajului autospecialei de stingere cu apă și spumă de capacitate mică în care este nominalizat conform Planului cu organizarea serviciului operativ și de zi), precum și la alte misiuni care nu presupun pregătire paramedicală
- răspunde de întreținerea și păstrarea în stare bună de funcționare a aparaturii specifice, echipamentelor, materialelor din dotare, precum şi de întreţinerea sectoarelor repartizate
- participă la programul de pregătire a personalului operativ;
- execută serviciul de zi şi de pază şi îndeplineşte atribuţiile categoriei de serviciu în care este numit.
Angajări la ISU Alba – soldat profesionist servant – principalele condiţii pentru candidați
- au cetăţenie română şi domiciliul în România
- sunt absolvenţi cel puţin ai învăţământului general obligatoriu, în condiţiile prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare
- au solicitat, în scris, angajarea într-o funcţie de soldat sau gradat profesionist
- sunt declaraţi «apt medical»
- sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică
- sunt apţi din punct de vedere fizic
- nu au antecedente penale şi nu se află în curs de urmărire penală sau de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni
- nu fac parte din organizaţii interzise de legislaţia română şi nu sunt membri ai unor organizaţii sau culte religioase incompatibile cu regulile, activităţile şi atribuţiile specifice profesiei militare
- nu sunt asociaţi unici ori participanţi direcţi la administrarea sau conducerea unor societăţi comerciale ori a altor organizaţii cu scop lucrativ sau comercial, iar dacă sunt în una dintre aceste situaţii, se obligă prin semnarea unui angajament ca, din momentul selecţionării pentru profesia de soldat sau gradat profesionist, să renunţe la această calitate
- nu sunt membri ai unor partide, formaţiuni sau organizaţii politice, iar dacă sunt membri, se angajează în scris că, după admiterea în instituţia militară, vor renunţa la această calitate
- să aibă pregătirea necesară ocupantului postului menționată la punctul II – Pregătire de bază
- să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani, la data verificării dosarelor de recrutare (22.07.2022)
- să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic. Aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv
- să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, pentru încadrarea în funcții de Soldat profesionist (servant) prin încadrare directă
Prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la atribuțiile din fișa postului și la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât gradul militar maxim al postului pentru care s-a organizat concurs, respectiv Soldat (maiștrii militari, subofițerii și ofițerii în rezervă / activitate nu se pot înscrie la acest concurs)
Candidații care au efectuat anterior serviciul militar prin una din formele prevăzute de lege pot fi recrutați și selecționați pentru angajarea ca soldat/gradat profesionist, indiferent de arma sau specializarea trecută în livretul militar.
Persoana care a fost declarată “admis” la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.
Angajări la ISU Alba – Actele din dosarul de recrutare
Pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la concursul de ocupare a posturilor vacante, candidatul trebuie să depună, exclusiv în format electronic, următoarele documente:
- cererea de înscriere (Anexa nr. 2);
- curriculum vitae (în format Europass, Anexa nr. 3);
- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
- copii ale: actului de identitate; carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă; livretului militar, dacă este cazul.
- copii ale certificatului de naștere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
- autobiografia, completată olograf cu pix/stilou cu pastă de culoare albastră, semnată și datată, conform îndrumarului din Anexa nr.4 la prezentul anunţ (a se vedea exemplul privind completarea acesteia);
- tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 5);
- extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar. Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat. Termenul de valabilitate al certificatului de cazier judiciar, conform prevederilor art. 27 alin. (2) din Legea 290 din 2004 privind cazierul judiciar, republicată, cu modificările și completările ulterioare, este de 6 luni de la data emiterii.
- o fotografie color 9×12 cm;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie în condiţiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (Anexa nr. 6);
- aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deţinerea, portul şi folosirea armelor şi muniţiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condiţiile legii (se obține de către candidat de la un psiholog autorizat în domeniul apărare, ordine publică și siguranță națională);
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 7);
- consimțământul informat (Anexa nr. 8);
- alte documente justificative în situația în care se vor aplica criteriile de departajare: contract de muncă, contract de colaborare, certificat de voluntariat etc.; adeverință din care să rezulte calitatea de soldat gradat rezervist voluntar/profesionist, după caz; copii ale documentelor ultimului nivel de studii absolvit.
În cazul documentelor menționate mai sus, cererea de înscriere, declarațiile, se vor completa personal, de către candidat, olograf, se vor acoperi toate cerințele, citeț, se vor semna și data obligatoriu.
Verificarea îndeplinirii de către candidați a condițiilor și criteriilor de participare la concurs se realizează pe tot parcursul perioadei de înscriere și de întocmire a dosarului de candidat.
Pentru perioadele de vechime în muncă menționate în autobiografie și CV, pentru care au fost încheiate contracte de muncă, candidații înscriși la concurs, vor transmite copii de pe carnetul de muncă (unde este cazul), contracte de muncă care sunt în derulare, decizii de încetare a contractului de muncă, adeverințe eliberate de angajatorii unde au lucrat (lucrează) din care să reiasă perioada lucrată, data angajării, motivul și baza legală a încetării contractului de muncă, stagii de cotizare eliberate de Casa județeană de Pensii, extras revisal eliberat de I.T.M. sau angajatori.
Ocuparea celor 33 posturi scoase la concurs se face în ordinea descrescătoare a notelor obținute la probele de concurs, iar numirea în funcție se va face în raport de nevoile unității.
Toate relațiile suplimentare privind organizarea și desfășurarea selecției, se vor obține doar telefonic la nr. 0743185500 în zilele lucrătoare în intervalul 8.00 – 16.00.
Toate documentele necesare înscrierii la concurs se descarcă de pe site-ul unității, la adresa www.isualba.ro.
Documentele de înscriere la concurs vor fi completate personal, olograf. Pentru formularele tip se completează toate rubricile, cerințele, citeț, se vor semna și data. Pentru rubricile unde nu există informații, acestea se barează cu o linie.
Documentele depuse se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul acestora (ex. copie C.I., copie documente studii, copie certificat naştere candidat, copie certificat naştere soţie etc.).
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunţul de concurs, revine candidatului, secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepţia e-mail-ului şi nu dacă documentele sunt corect întocmite sau scanate!
După transmiterea e-mail-ului de înaintare al documentelor dosarului de recrutare, candidații care au transmis documentele în perioada alocată pentru înscriere vor primi din partea Serviciului Resurse Umane un e-mail de confirmare a înscrierii la aceeași adresă de e-mail de pe care au transmis documentele (în intervalul normal de lucru, respectiv între orele 08.00 – 16.00, ale fiecărei zi lucrătoare) prin care li se va confirma primirea documentației și li se va comunica un cod unic de identificare în baza căruia se pot identifica în anunțurile postate ulterior referitoare la desfășurarea concursului.
Pe parcursul concursului, persoana candidatului va fi indicată doar prin folosirea codului în cauză.
Orice problemă de natură tehnică, privind transmiterea documentelor solicitate, independentă de persoana candidatului, se anunţă telefonic în scopul identificării de soluţii care să nu impieteze înscrierea candidaţilor în concurs.
Înainte de transmiterea documentelor, candidatul este obligat să verifice calitatea documentelor scanate, dacă sunt vizibile, se poate înțelege conținutul și au fost scanate în întregime.
Toate documentele dosarului de recrutare vor fi scanate față-verso, în funcție de modul în care au fost eliberate.
Prin depunerea dosarului de recrutare, candidaţii îşi exprimă acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal şi pentru ca probe eliminatorii, evaluarea performanțelor fizice și interviul (dacă este cazul) să fie înregistrate audio-video.
Angajări la ISU Alba – soldat servant profesionist – probele de concurs
Probele de concurs pentru candidații înscriși la ISU Alba se susțin la centrul de selecție constituit la nivelul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Avram Iancu” al Judeţului Cluj.
Concursul va consta în parcurgerea următoarelor probe eliminatorii și evaluarea performanțelor fizice:
Probele eliminatorii se aplică pentru verificarea existenței fobiilor incompatibile cu sarcinile, îndatoririle și responsabilitățile posturilor scoase la concurs
- pentru verificarea existenței acrofobiei se aplică proba „Urcarea pe scară”
- pentru verificarea existenței claustrofobiei și acluofobiei se aplică proba „Deplasare în subsol întunecat”
Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor constă în parcurgerea traseului practic-aplicativ
- traseul practic-aplicativ se organizează, se susține și se apreciază conform prevederilor Anexei 3^2 și Anexei 28 din O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne.
- Nota de promovare a probei de concurs Evaluarea performanţei fizice este minimum 5.00. Sunt declarați „Admis” la concurs primii 33 candidați care au obţinut nota cea mai mare la Evaluarea performanţei fizice în ordinea descrescătoare a notelor.
Probele de concurs se înregistrează audio şi video pe întreaga perioadă de desfășurare a acestora, fără întrerupere.
Examinarea medicală și Evaluarea psihologică
Examinarea medicală și evaluarea psihologică efectuate de structurile de specialitate ale M.A.I. se realizează exclusiv pentru candidații declarați ,,Admis”.
După afişarea/postarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat «admis» la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă susţine evaluarea psihologică și examinarea medicală. În situaţia constatării inaptitudinii psihologice sau medicale, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.
Structura de resurse umane a unității organizatoare, planifică candidatul declarat ,,Admis” pentru depunerea dosarului de recrutare în formă fizică și certificarea documentelor, ulterior acesta va fi planificat în vederea susținerii evaluării psihologice. Examinarea medicală se va face după obținerea rezultatelor la evaluarea psihologică.
În etapa de constituire a dosarului de recrutare, candidaţii vor transmite, la adresa de e-mail unde și-au depus cererea de înscriere, adeverința eliberată de medicul de familie (Anexa 6), precum și consimțământul informat (Anexa 8)
Pentru susținerea probelor eliminatorii și evaluarea performanțelor fizice pot participa doar candidații ale căror dosare au fost validate de către comisia de recrutare.
Rezultatul final al concursului se aduce la cunoştinţa candidaţilor prin afişare la avizierul unității şi se postează pe pagina de internet a unităţii, conform graficului de desfăşurare.
Dacă mai mulţi candidaţi situați pe ultimul loc în lista celor declarați „admis” au aceeaşi notă, aceștia se departajează prin aplicarea, în ordine, a următoarelor criterii de departajare:
- criteriul 1 – timpul realizat la proba „Deplasare în subsol întunecat”. Se ia în calcul cel mai mic timp realizat.
- criteriul 2 – timpul realizat la proba „Urcarea pe scara de fereastră”. Se ia în calcul cel mai mic timp realizat.
- criteriul 3 – deținerea calității de soldat sau gradat rezervist voluntar / profesionist.
- criteriul 4 – deținerea experienței în domenii de activitate specifice situațiilor de urgență: servicii voluntare pentru situații de urgență, servicii private pentru situații de urgență, voluntariat în domeniul situațiilor de urgență, salvamont, salvaspeo, prim-ajutor, alpinism, activitate de scufundare. Criteriul se consideră a fi îndeplinit indiferent de perioada de activitate pe care a acumulat-o candidatul.
- criteriul 5 – studii absolvite. Se iau în considerare studiile absolvite în ordinea nivelului de calificare, de la cel mai înalt nivel de calificare la cel mai mic
Dacă situația de egalitate se menține și după aplicarea succesivă a criteriilor de departajare candidații vor fi supuși unui interviu (interviul nu se contestă), fiind declarat ,,Admis” candidatul care obţine nota cea mai mare la interviu.
La nivelul centrului de selecție candidații se planifică pentru susținerea probelor de concurs în ordine alfabetică, indiferent de unitatea de recrutare.
La fiecare dintre probele menţionate candidații susţin o singură încercare.
Candidatul care nu promovează o probă este declarat „Respins” și nu mai continuă susținerea celorlalte probe.
La probele de concurs nu se admit contestații, repetări sau reverificări.
Prin excepție, probele se pot repeta în situația în care acestea nu au putut fi finalizate din motive imputabile organizatorilor.
CALENDAR concurs
- 15 august: Candidații depun dosarul de recrutare, în volum complet la adresa de e-mail: concurs_sgp@isualba.ro, până la data de 15 august, ora 12.00. Dosarele depuse după această dată nu se iau în considerare.
- 27 iulie – 18 august: verificarea dosarelor de recrutare la sediul ISU Alba
- 18-19 august: afișarea tabelului nominal cu candidații care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, la avizierul unităţii şi pe pagina de internet a unităţii.
- 29 august – 9 septembrie: desfășurarea concursului la sediul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Avram Iancu” al Judeţului Cluj, conform planificării centrului zonal Cluj