Școala Gimnazială nr. 1 din Roșia a scos la concurs două locuri de muncă
Școala Gimnazială nr. 1, comuna Roșia, județul Bihor, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale, de execuție, vacante, de muncitor IM.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- studii medii și calificare în unul din domeniile: mecanic, electric, construcții civile, instalații;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului – 3 ani;
- disponibilitate pentru program flexibil.
Bibliografia necesară în vederea susţinerii concursului poate fi parcursă mai jos:
- Legea nr. 477/2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice – II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art. 7.
- Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare, Cap. I – Dispoziții generale, Cap. II – Secțiunea 1 – Obligațiile salariatului, art. 21,22.
- Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare – Cap. III, secțiunea 7, IV – Obligațiile lucrătorilor.
- G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr, 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare, Cap. V – secțiunile 1,2,3, 4, Cap. 6 – secțiunea 1.
- Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată – Titlul XI, Cap. II – Răspunderea disciplinară, art. 263, 268.
- RCFUIP nr. 4183/2022 – Cap. III – Personal nedidactic, 48,49.
Tematica:
- Exploatarea instalațiilor electrice, de încălzire și a echipamentelor aferente acestora.
- Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare, de încălzire
- Securitate și sănătate în muncă și PSI.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
| Nr. crt. | Etapă concurs | Data desfășurării |
| 1 | Depunere dosare | 26.09.2022-07.10.2022 |
| 2 | Selecție dosare și afișare rezultate | 12.10.2022, până la ore 14.00 |
| 3 | Depunere contestații selecție dosare | 13.10.2022, până la ora 14.00 |
| 4 | Afișare rezultate contestații selecție dosare | 14.10.2022, până la ora 16.00 |
| 5 | Proba scrisă | 20.10.2022, orele 09.00-12.00 |
| 6 | Afișare rezultate proba scrisă | 20.10.2022, până la ora 16.00 |
| 7 | Depunere contestații proba scrisă | 21.10.2022, până la ora 14.00 |
| 8 | Afișare rezultate contestații proba scrisă | 21.10.2022, până la ora 16.00 |
| 9 | Interviu | 24,10.2022, ora 09.00 |
| 10 | Afișare rezultate interviu | 24.10.2022, până la ora 16,00 |
| 11 | Depune contestații | 25.10.2022, până la ora 14,00 |
| 12 | Afișare rezultate contestații interviu | 25.10.2022, până la ora 16.00 |
| 13 | Afișare rezultate finale | 26.10.2022, ora 12.00 |
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Datele prezentate mai sus sunt orientative. Pentru confirmarea acestora, relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției angajatoare: Școala Gimnazială nr. 1, comuna Roșia nr. 395, județul Bihor, telefon: 0259/325.308 (sursă: gov.ro)
Școala Gimnazială nr. 1, comuna Roșia, județul Bihor, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale, de execuție, vacante, de îngrijitor clădiri IM – 0,5 normă, la structura Grădinița cu Program Normal nr. 4 Țarina.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- studii medii;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului – 3 ani;
- disponibilitate pentru program flexibil.
Bibliografia necesară în vederea susţinerii concursului poate fi parcursă mai jos:
- Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor.
- Legea nr. 477/2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice – II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art. 7.
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare, I – Dispoziții generale, Cap. II – Secțiunea 1 – Obligațiile salariatului, art. 21, 22.
- Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare – Cap. III – secțiunea 7, IV – Obligațiile lucrătorilor.
- G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare, Cap. V – secțiunile 1, 2, 3,4, Cap. 6 – secțiunea 1.
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată – Titlul XI, II – Răspunderea disciplinară, art. 263, 268.
- ROFUIP NR. 4183/2022 – Cap. III – Personal nedidactic, ari. 48,49.
Tematica:
- reguli de efectuare a curățeniei în instituția de învățământ;
- noțiuni fundamentale de igienă;
- securitate și sănătate în muncă și PSI.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
| Nr. crt. | Etapă concurs | Data desfășurării |
| 1 | Depunere dosare | 26.09.2022-07.10.2022 |
| 2 | Selecție dosare și afișare rezultate | 12.10.2022, până la ora 14.00 |
| 3 | Depunere contestații selecție dosare | 13.10.2022, până la ora 14.00 |
| 4 | Afișare rezultate contestații selecție dosare | 14.10.2022, până la ora 16.00 |
| 5 | Proba scrisă | 20.10.2022, orele 09.00-12.00 |
| 6 | Afișare rezultate proba scrisă | 20.10.2022, până la ora 16.00 |
| 7 | Depunere contestații proba scrisă | 21.10.2022, până la ora 14.00 |
| 8 | Afișare rezultate contestații proba scrisă | 21.10.2022, până la ora 16.00 |
| 9 | Interviu | 24.10.2022, ora 09.00 |
| 10 | Afișare rezultate interviu | 24.10.2022, până la ora 16.00 |
| 11 | Depunere contestații | 25.10.2022, până la ora 14,00 |
| 12 | Afișare rezultate contestații interviu | 25.10.2022, până la ora 16.00 |
| 13 | Afișare rezultate finale | 26.10.2022, ora 12.00 |
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Datele prezentate mai sus sunt orientative. Pentru confirmarea acestora, relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției angajatoare: Școala Gimnazială nr. 1, comuna Roșia nr. 395, județul Bihor, telefon: 0259/325.308 (sursă: gov.ro)
