Consiliul Județean Cluj nu va face concedieri. Alin Tișe: „Am putea angaja chiar 100 de oameni”
Consiliul Județean Cluj nu va recurge la disponibilizări, în ciuda măsurilor de reformă administrativă impuse la nivel național. Instituția funcționează în prezent sub numărul maxim de posturi stabilit prin legislație, ceea ce înseamnă că nu există presiune pentru reducerea personalului.
Decizia a fost luată în cadrul ședinței ordinare a Consiliului Județean, unde a fost aprobat proiectul privind aplicarea noilor limite de personal stabilite prin ordonanță de guvern. În acest context, conducerea instituției a explicat că, în mod paradoxal, CJ Cluj se confruntă nu cu un surplus, ci cu un deficit de angajați.
Președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, a abordat situația într-o notă ironică, subliniind diferența față de alte administrații din țară: „Putem angaja chiar sinecuriști, inclusiv de la USR, care sunt împotriva acestui lucru”, a declarat acesta, sugerând că instituția ar avea capacitatea de a suplimenta personalul, dacă legislația ar permite.
Dincolo de ironie, mesajul a fost unul clar: CJ Cluj are nevoie de personal suplimentar în anumite direcții, însă contextul legislativ actual nu permite organizarea de noi angajări: „Pe fond, nu vom putea angaja oameni, pentru că probabil angajările vor fi blocate în continuare, cum au fost blocate și în anul 2025”, a mai precizat Alin Tișe.
Potrivit datelor oficiale, Consiliul Județean Cluj funcționează cu aproximativ 325 de angajați, în condițiile în care, raportat la populația județului, ar putea avea un număr semnificativ mai mare de posturi ocupate.
Situația este una atipică în contextul reformei administrative promovate de Guvern, care prevede reducerea cu aproximativ 30% a numărului de posturi din administrația publică. În cazul CJ Cluj, însă, aceste măsuri nu se traduc prin concedieri, ci mai degrabă prin validarea unei organigrame deja subdimensionate.
Alin Tișe a criticat, de altfel, modul în care este aplicată reforma, sugerând că aceasta produce efecte paradoxale în anumite instituții, inclusiv la nivelul administrației județene clujene.
În concluzie, deși contextul național este marcat de reduceri de personal și restricții bugetare, Consiliul Județean Cluj se află într-o situație diferită: nu doar că nu va face concedieri, dar ar avea capacitatea de a angaja personal suplimentar, dacă legislația ar permite acest lucru.
