Primăria din Brad scoate la concurs postul de arhivar
1. Municipiul Brad, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs, în data de 11.12.2023,ora 1100 – proba scrisă, pentru ocuparea următorului post de natură contractuală de execuție, vacant:
-arhivar, treaptă profesională debutant, în cadrul Compartimentului Arhivă din aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Brad;
Postul de natură contractuală de execuție, precizat anterior, presupune angajarea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi și/sau 40 ore/săptămână.
2. Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 16 – 29 noiembrie 2023 până la ora 1600 la Compartimentul Resurse Umane din aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brad, str. Independenței, nr. 2, municipiul Brad, județul Hunedoara.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de e-mail resurse.umane@primariabrad.ro, înăuntrul termenului mai sus menționat.
Informaţii suplimentare la:
– telefon 0254 /612 665 / int. 122
– 0787 646 304
– e-mail resurse.umane@primariabrad.ro
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Nerespectarea condițiilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
3. Condiții de participare la concurs
3.1. Condiții generale
Poate participa la concursul organizat persoana care:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1) lit. h).
3.2. Condiţii specifice de participare la concurs:
– studii medii, atestate cu diplomă de bacalaureat;
– vechime în muncă/specialitatea studiilor – nu se solicită;
4. Bibliografie și tematica
4.1. Bibliografia
– Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare (Partea VI – Titlul III, art. 538-562 – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice);
– Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, (*republicată*), cu modificările și completările ulterioare; ( Titlul II – Contractul individual de muncă, Cap. I – Încheierea contractului individual de muncă, Cap. II – Executarea contractului individual de muncă, Cap. III – Modificarea contractului individual de muncă, Cap. IV – Suspendarea contractului individual de muncă, Cap. V – Încetarea contractului individual de muncă);
– Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr. 16/1996 (*republicată*) – Arhivelor Naționale, cu modificările și completările ulterioare;
– Instrucțiuni privind activitatea de arhivă la creatorii și deținătorii de documente, aprobate de conducerea Arhivelor Naționale prin Ordinul de zi nr. 217/1996; (https://arhivelenationale.ro/site/wpfb-file/instructiuni-pentru-creatorii-de-arhiva-pdf/);
– Codul etic și de integritate al funcționarilor publici și al personalului contractual din cadrul Primăriei Municipiului Brad, al instituțiilor și serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brad, aprobat prin Dispoziția nr. 182/2022;
4.2. Tematica
– reglementări privind personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;
– reglementări privind contractul individual de muncă (încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
– reglementări privind securitatea și sănătatea în muncă;
– reglementări privind atribuțiile Arhivelor Naționale în administrarea și protecția specială a Fondului Arhivistic Național al României, obligațiile creatorilor și deținătorilor de documente, folosirea documentelor care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României, personalul arhivelor, răspunderi și sancțiuni;
– reglementări privind activitatea de arhivă la creatorii și deținătorii de documente;
– reglementări privind etica și integritatea funcționarilor publici și al personalului contractual din cadrul Primăriei Municipiului Brad, al instituțiilor și serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Brad;
5. Etapele, probele și calendarul de desfășurare a concursului
Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere – perioada 04 – 05.12.2023, afișare rezultate în data de 06.12.2023 – la sediul Primăriei Municipiului Brad, din Brad, str. Independenței, nr. 2, județul Hunedoara;
b) proba scrisă – 11.12.2023, ora 1100 – la sediul Primăriei Municipiului Brad, din Brad, str. Independenței, nr. 2, județul Hunedoara;
c) proba de interviu – în maxim 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise (data și ora susținerii probei interviu se vor afișa odată cu rezultatele la proba scrisă) – la sediul Primăriei Municipiului Brad, din Brad, str. Independenței, nr. 2, județul Hunedoara;
Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Până în ultima zi prevăzută pentru selecţia dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaţilor documente relevante, pentru desfăşurarea concursului.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul precum şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brad, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție.
Comunicarea rezultatelor probei scrise se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brad în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise.
Comunicarea rezultatelor probei interviu se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brad în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei interviu.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul instituției precum şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brad, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brad în termen de maximum o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor de la proba de interviu sau de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».
Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
NOTĂ: Termenul de o zi lucrătoare începe de la data şi ora afişării rezultatelor selecţiei sau a probelor de concurs şi se încheie în ziua lucrătoare următoare la aceeaşi oră la care a început.
CALENDARUL CONCURSULUI
| Nr. crt. | ETAPA CONCURSULUI | PERIOADA DESFĂȘURĂRII |
| 1. | Depunerea dosarelor | 16– 29.11.2023, ora 1600 |
| Selecția dosarelor | 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor | |
| Afișare rezultate selecție dosare | 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a dosarelor | |
| Depunere contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor | 1 zi lucrătoare la data și ora afișării rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere | |
| Soluționarea contestațiilor (afișare) | 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor | |
| 2. | Proba scrisă | 11.12.2023 ora 1100 |
| Afișarea rezultatelor probei scrise | 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise | |
| Depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise | 1 zi lucratoare ore de la data și ora afișării rezultatului probei scrise | |
| Soluționarea contestațiilor (afișare) | 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor | |
| 3. | Interviu | 15.12.2023 ora 1000 (în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, data și ora interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă) |
| Afișarea rezultatelor interviului | 1 zi lucratoare de la data finalizării probei interviu | |
| Depunere contestații cu privire la rezultatul interviului | 1 zi lucrătoare de la data și ora afișării rezultatului probei interviu | |
| Soluționarea contestațiilor (afișare) | 1 zi lucrătoarede la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor | |
| 4. | Afișarea rezultatelor finale | 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor de la soluţionarea contestaţiilor pentru ultima probă |
În conformitate cu art. 38 alin. (15) din Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice în sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. Nerespectarea prevederilor de mai sus atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situaţie în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal. Afișat astăzi, 15 noiembrie 2023, la sediul Primăriei Municipiului Brad din Brad, strada Independenței, nr. 2, județul Hunedoara, precum și pe pagina de internet a instituției (www.primariabrad.ro).
