Reformă administrativă la primăria Cluj, fără concedieri, dar cu controverse politice. George Trif: „Se desființează 219 posturi care erau deja goale!”
Reforma administrativă din cadrul Primăriei Cluj-Napoca a fost adoptată în Consiliul Local, însă nu fără tensiuni și critici din partea opoziției. Deși inițial a fost prezentată ca o restructurare amplă, măsurile finale nu au inclus concedieri, ci desființări de posturi și ajustări salariale pentru un număr limitat de angajați.
Proiectul a fost aprobat cu 19 voturi „pentru” și 5 abțineri din partea consilierilor locali USR. În urma reorganizării, numărul total de posturi din administrația locală a scăzut de la 1.093 la 874.
Majoritatea posturilor desființate erau vacante
Deși reducerea pare semnificativă la nivel de cifre, criticii susțin că impactul real este limitat. Cele peste 200 de posturi eliminate erau, în mare parte, neocupate.
În aceste condiții, efectele directe ale reformei s-au concentrat asupra a doar 24 de angajați. În urma unei consultări interne, aceștia au ales să accepte o diminuare salarială de aproximativ 176 de lei, pentru a evita disponibilizările și a-și păstra locurile de muncă.
Critici dure din partea USR
Consilierii USR au contestat modul în care a fost realizată reforma, acuzând administrația că a operat doar schimbări de formă.
George Trif a criticat în termeni duri proiectul: „Reforma „Scaunelor Goale” la Primăria Cluj: 219 posturi tăiate, zero lei economisiți. Astăzi, în Consiliul Local, am asistat la un spectacol de magie administrativă marca Emil Boc. Ni s-a vândut o „mare reformă”, dar realitatea cifrelor este revoltătoare.”
Acesta a susținut că desființarea posturilor vacante nu produce economii reale: „Se desființează 219 posturi care erau deja goale. Scaune pe care nu stătea nimeni. Salarii pe care nu le încasa nimeni. Să spui că ai reformat primăria tăind posturi vacante e ca și cum ai spune că ai slăbit scoțându-ți pietricelele din buzunare.”
Întrebări privind impactul financiar
Un alt punct criticat a fost lipsa unor estimări clare privind economiile generate de reformă. „Am întrebat direct: „Cu cât scad cheltuielile?”. Răspunsul? Doar povești. Nicio cifră, nicio estimare”, a mai declarat George Trif.
În același timp, acesta a atras atenția asupra faptului că structura de conducere a rămas neschimbată: „În timp ce ni se vorbește de solidaritate, s-a înființat încă un post de șef serviciu, iar cele 68 de funcții de conducere rămân neatinse.”
Declarații controversate din administrație
Criticile au fost amplificate și de declarațiile viceprimarului Dan Tarcea, citate de consilierul USR: „Nu e nevoie de nicio reformă, suntem cea mai bună primărie.”
Potrivit opoziției, astfel de poziții ar reflecta o lipsă de deschidere față de modernizarea reală a administrației.
USR: „Clujenii merită o reformă reală”
În final, consilierii USR au explicat de ce au ales să se abțină de la vot: „USR s-a abținut de la acest vot pentru că nu girăm simulacrele. Clujenii merită o reformă reală, care aduce eficiență în departamentele care au nevoie cel mai mult, nu o cosmetizare electorală care protejează status quo-ul”, a transmis George Trif.
Acesta a subliniat că o reformă autentică ar trebui să vizeze îmbunătățirea activității administrației, nu doar îndeplinirea unor cerințe formale: „Reforma trebuie să fie în primul rând despre cum administrația poate face mai mult, mai bine și mai ușor, nu doar despre a bifa cerințe legale.”
Deși adoptată oficial, reforma administrativă de la Primăria Cluj-Napoca rămâne un subiect controversat. În timp ce administrația susține că a eficientizat structura instituției, opoziția acuză lipsa unor rezultate concrete și a unui impact real asupra cheltuielilor publice.
