Se angajează 5.000 de poliţişti: Care sunt cele 5 criterii cerute la angajare?

Ministerul de Interne caută să angajeze 5.000 de noi polițiști.

Așa cum se arată în informațiile din nota de fundamentare a Guvernului, este nevoie de creșterea numărului de posturi, printre altele, pentru serviciile de eliberare a avizelor de angajare/ detaşare pentru cetăţenii străini, dar și din cauza creșterii valorilor specifice domeniului combaterii șederii ilegale a străinilor.

„În acest context, urmare a analizei efectuate și în vederea reechilibrării structurilor Ministerului Afacerilor Interne afectate de procesele de restructurare din anii precedenți, raportat la solicitările acestora de suplimentare a numărului de posturi repartizate, pentru îndeplinirea în condiţii optime a misiunilor încredinţate a rezultat necesitatea modificării Anexei nr. 3 la HG nr.416/2007, în sensul suplimentării efectivelor structurilor Ministerului Afacerilor Interne pe timp de pace cu 7880 posturi, din care 5654 de poliţişti, 975 de militari (391 ofiţeri şi 584 maiştri militari și subofiţeri), 201 personal civil (funcționari publici și personal contractual) și 1050 soldați și gradați profesioniști necesare înființării și redimensionării unor structuri din cadrul Aparatului central al M.A.I., Inspectoratului General pentru Imigrări, Poliției Române, Poliției de Frontieră Române, Direcției Generale de Pașapoarte, Direcției Medicale, Academiei de Poliție „A.I. Cuza”, C.S. „Dinamo” București, Inspectoratului General de Aviație al MAI și Jandarmeriei Române”, se arată într-o nota de fundamentare.

Care sunt cele 5 criterii cerute la angajare?

„Posturile vor fi ocupate fie de absolvenții școlilor MAI, fie de oameni angajați din sursă externă. Sunt câteva criterii pe care trebuie să le îndeplinească, în funcție de cerințele fiecărei instituții în parte.

Câteva reguli trebuie, însă, respectate de toți.