Toate orele de gardă ale medicilor și asistentelor vor fi recunoscute ca vechime în muncă. Lege adoptată la Senat
Senatul României a adoptat o inițiativă legislativă importantă pentru sistemul sanitar, care prevede că toate orele de gardă efectuate de medici și asistente în spitale vor fi considerate vechime în muncă și în specialitate. Măsura vine să corecteze o problemă semnalată de mult timp de personalul medical, legată de modul de calcul al vechimii profesionale.
Proiectul legislativ modifică și completează Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății și Codul muncii, introducând reguli clare privind recunoașterea activității de gardă ca timp efectiv de muncă.
Cum se schimbă legea
Potrivit noilor prevederi, activitatea de gardă desfășurată în spitalele publice va fi recunoscută oficial ca timp de muncă, iar orele lucrate în acest regim vor fi luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă și în specialitate.
„Activitatea de gardă desfășurată de personalul medical (…) constituie timp de muncă”, prevede actul normativ.
De asemenea, legea stabilește că:
- orele de gardă incluse în programul normal sau efectuate suplimentar vor fi luate în calcul la vechime;
- gărzile suplimentare, realizate în baza unor contracte distincte, vor fi recunoscute conform legislației muncii;
- fiecare zi acoperită integral de o gardă de 24 de ore va putea fi considerată distinct la calculul vechimii.
Corectarea unei inechități din sistem
Inițiatorii proiectului au arătat că legislația actuală nu reflectă corect volumul real de muncă depus de medici și asistente. În prezent, vechimea este calculată în funcție de zilele lucrate, indiferent de numărul de ore, ceea ce duce la situații inechitabile.
De exemplu, o gardă de 24 de ore, desfășurată pe parcursul a două zile calendaristice, era contabilizată ca o singură zi de vechime, deși presupune un efort continuu și intens.
Prin noua lege, această situație este corectată, fiind recunoscută munca suplimentară reală depusă de personalul medical, inclusiv nopțile, weekend-urile și sărbătorile petrecute în spitale.
Impact asupra carierei și pensiei
Efectele acestei modificări sunt semnificative pentru cadrele medicale. Recunoașterea orelor de gardă ca vechime în muncă va influența:
- evoluția profesională,
- accesul la grade și funcții,
- calculul pensiei.
Potrivit inițiatorilor, măsura nu implică costuri suplimentare pentru bugetul de stat, deoarece gărzile sunt deja plătite, însă corectează modul în care acestea sunt reflectate în cariera profesională.
Senatul este prima cameră sesizată, iar proiectul urmează să fie dezbătut și votat în Camera Deputaților, care este forul decizional. Dacă va fi adoptat definitiv, legea va aduce o schimbare importantă în recunoașterea muncii personalului medical din România.
La asistentenții medicali turele de noapte nu sunt considerate gărzi! Lucrăm 6-7, poate chiar 8 ture de noapte și ne sunt plătite doar 3! Spre deosebire de medici, cărora le sunt plătite toate orele lucrate. Suntem în anul 2026 iar salariile și sporurile ne sunt plătite la salariul din anul 2018. S-a tăiat indemnizația de hrană, și vaucerele de vacanță la cei care au spor peste 25%, chiar și la cei cu spor de 15% și cu o vechime de peste 30 de ani. Vrem colegi tineri, avem colegi care au vârsta trecută de 62 de ani, sunt bolnavi dar fac cereri de prelungire a contractului de muncă, deși nu mai fac față. Jumătate din colege sunt operate de diverse forme de cancer, ce se întâmplă? Nu și-a pus nimeni această întrebare? De ce nu există un screening pentru personalul medical? Majoritatea colegilor care au ieșit la pensie în maxim 5 ani au murit de cancer. Unii nici pensia nu o apucă!
Corect și adevărat tot comentariul ☹️
Și la gărzile de la centrele de permanență se iau în considerare orele pentru vechime?
Și la infirmiere nu le sunt recunoscute?