USR Oradea: Majorări de indemnizații și salarii în conducerea companiilor din subordinea primăriei. Cetățenilor li se cere „să strângă cureaua”
Mai multe proiecte de hotărâre prin care se propune majorarea indemnizațiilor membrilor neexecutivi din consiliile de administrație ale Companiei de Apă (CAO), Oradea Transport Local (OTL), Agentia de Dezvoltare Locala Oradea (ADLO), Administratia Domeniului Public (ADP) și Termoficare, precum și stabilirea unor noi indemnizații de referință pentru membrii executivi ai consiliilor de administrație — sume care vor determina, de facto, creșterea veniturilor directorilor acestor entități, au fost adoptate săptămâna trecută în ședința Consiliului Local exclusiv cu voturile PNL-AUR.
Pentru membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație — cei desemnați prin votul consilierilor locali — indemnizațiile propuse cresc de la 805 lei/lună la 1.250 lei/lună net, o mărire de peste 55%.
Cresc si indemnizatiile pentru membrii executivi. La ADLO, aceștia ar urma să primească 13.941 lei net/lună, față de 11.592 lei net în prezent, plus 9.294 lei net/an componentă variabilă (achitată integral, o singură dată pe an).
La celelalte entități (OTL, Compania de Apă, ADP, Termoficare), indemnizația de referință propusă este de 15.500 lei net/lună, la care se adaugă componente variabile între 9.400 și 10.500 lei net/an.
USR Oradea: Creșteri pentru aparatul politic, facturi mai mari pentru cetățeni
În contextul în care primăria vorbește despre economii, responsabilitate bugetară și necesitatea „strângerii curelei”, este de neînțeles cum se justifică astfel de creșteri considerabile pentru indemnizațiile și salariile conducerii companiilor publice.
Cetățenilor li se cer restricții și responsabilitate, însă conducerea unor instituții aflate deja în dificultate financiară primește majorări substanțiale. Transportul public se confruntă cu probleme, investitorii lipsesc din parcurile industriale din judet, rețelele de apa si canal sunt învechite, iar numeroase servicii publice suferă de lipsa investițiilor.
„Este inacceptabil ca majorările să fie făcute în bloc, fără o analiză serioasă a performanțelor fiecărei companii. OTL, Termoficare sau Compania de Apă au nevoie de reforme și eficientizare, nu de salarii mai mari pentru conducere în absența unor rezultate clare. Solicitam o dezbatere transparentă asupra performanței fiecărei entități,” a declarant Tincuța Șaitoș președinte USR Oradea.
